온라인 자기진단은 어떤 방식으로 진행되나요?
코칭 리더십, 조직 리더십, 감성 역량, 일하는 태도·관계 중 하나를 선택한 뒤 현재 행동을 기준으로 5점 척도 문항에 응답합니다. 모든 문항에 응답하면 종합 점수와 영역별 결과, 성장 대화의 우선 주제를 확인할 수 있습니다.
COACHING · LEADERSHIP SELF-REFLECTION v1.0
코칭·리더십 자기진단
코칭 리더십, 조직 리더십, 감성 역량, 일하는 태도·관계의 행동 문항을 5점 척도로 돌아보고 영역별 결과와 다음 성장 주제를 확인합니다.
핵심 안내
응답과 결과는 브라우저 화면에서만 계산되며 자동 저장·전송되지 않습니다. 결과는 자기성찰과 코칭 대화의 참고이며, 인사평가·채용·배치·승진·의료 또는 심리치료 판단에 사용해서는 안 됩니다.
자주 묻는 질문
자기진단 점수는 어떻게 해석해야 하나요?
각 영역은 응답 평균을 100점으로 환산합니다. 80점 이상은 현재 강점 활용, 60점 이상은 성장 기반, 60점 미만은 우선 탐색으로 표시합니다. 낮은 점수는 사람의 가치나 역량을 판정하지 않으며 현재 맥락을 살피는 출발점입니다.
응답과 결과는 저장되나요?
아닙니다. 응답과 결과는 이 브라우저 화면에서만 계산되며 자동 저장·전송되지 않습니다. 페이지를 닫거나 새로 시작하면 응답은 사라집니다.
이 결과를 인사평가나 심리 검사에 사용할 수 있나요?
아닙니다. 이 결과는 자기성찰과 코칭 대화를 위한 참고이며, 인사평가·채용·배치·승진·의료 또는 심리치료 판단에 사용해서는 안 됩니다.